manbetx手机登录注册集團各級黨組織為疫線員工保

2020-03-10 作者:manbetx手机登录注册 107

驛達公司通過總體調控,manbetx手机登录注册更多向防疫一線傾斜春運臨時工費用,服務區管理人員下沉頂崗,開展困難職工再排查,領導班子深入基層慰問指導,做好安撫,切實解決一線員工實際困難。六安北中心考慮所屬天堂寨、丁埠等收費站緊鄰湖北省,工作強度大,中心及時調配取消省界收費站后待分流員工支援,確保防疫一線工作人手充足。蚌埠處建立崗位輪換機制,保證一線工作人員及時得到休整,還積極開展好書推薦活動,通過閱讀分享,讓員工卸下思想包袱,提升安全感。徐明公司通過發放問卷,開展員工心理狀況調查,并及時梳理和總結評估,有的放矢為員工進行心理疏導。合巢蕪處、淮南處等多家單位設立心理疏導室,為思想波動、心理恐慌的員工提供一個傾訴空間,甚至利用視頻連線開展“一對一”心理輔導。石化公司對出現不安和焦慮心理的員工,進行適時疏導,安排部分站點進行“如何做好湖北車輛加油服務工作”的沙盤演練。聯網公司主動慰問援鄂醫護人員家屬,給予調休調假等政策,為員工加油打氣。

合巢蕪處加強對去年11月份入黨的兩名預備黨員的考察,以特殊時期“是否對黨忠誠、是否言行一致”等“十個是否”為標準,逐項對照審驗,重點掌握預備黨員在疫情防控關鍵時期的現實表現,并如實填入預備黨員考察記錄表。驛達公司面向113名基層片區黨政負責人和服務區責任人開展疫情政策的電話問卷調查、收集整理基層干部疫情防控工作表現,加強對干部職工擔當作為的動態跟蹤,作為年度考察使用的重要條件。地產集團從“董事會獎勵基金”中拿出12萬元用于獎勵奮戰在防疫一線的黨員干部職工。石化公司加強黨員干部的日常考察,由各部門、區域管理中心定期收集上報,建立優秀干部臺賬;注重了解黨組織和黨員在疫情期間“兩個作用”的發揮情況,鼓勵黨員積極發揮示范帶動作用;對表現突出的典型事跡和人物進行及時宣傳。